QUOLI_BAT

Pour faire suite à la réalisation d’expérimentations en direction des entreprises du secteur de la Construction, le Conseil d’Administration de CONSTRUCTYS s’est engagé dans la mise en œuvre de cette nouvelle modalité de formation.

Ainsi, il a lancé un appel à proposition en direction de prestataires de formation pour accompagner sur tout le territoire les entreprises du Bâtiment, des Travaux Publics et du Négoce des matériaux de construction dans la réalisation d’actions de formation en situation de travail – AFEST.

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Cet appel à propositions s’inscrit dans le cadre de la Loi de Septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel et plus particulièrement du décret n°2018-1341 du 28 décembre 2018 qui précise que la mise en œuvre d’une action de formation en situation de travail – AFEST – comprend (article D. 6313-3-2 du Code du Travail) :

• L’analyse de l’activité de travail pour, le cas échéant, l’adapter à des fins pédagogiques ;

• La désignation préalable d’un formateur pouvant exercer une fonction tutorale ;

• La mise en place de phases réflexives, distinctes des mises en situation de travail et destinées à utiliser à des fins pédagogiques les enseignements tirés de la situation de travail, qui permettent d’observer et d’analyser les écarts entre les attendus, les réalisations et les acquis de chaque mise en situation afin de consolider et d’expliciter les apprentissages ;

• Des évaluations spécifiques des acquis de la formation qui jalonnent ou concluent l’action.